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ブレインストーミング

読み: ぶれいんすとーみんぐ

複数人でアイデアを自由に出し合い解決策を発散・収束させる手法。Osborn が 1953 年に提唱した古典的な創造性技法です。

ブレインストーミング (略してブレスト) とは、複数人でアイデアを自由に出し合い、解決策を発散・収束させる手法を指す。Alex Osborn が 1953 年に提唱した古典的な創造性技法で、現代のビジネスでも企画立案や問題解決の場面で広く使われる。ただし、後の心理学研究で従来型のブレストには構造的な弱点があることが明らかになっており、現代では Brainwriting や Nominal Group Technique といった改良版が推奨されるようになっている。

ブレストの 4 原則 (Osborn 提唱)

批判禁止
発散フェーズでは評価を一切しない
自由奔放
突拍子もないアイデアを歓迎
質より量
アイデア数を最大化する
結合改善
他者のアイデアを発展させる

従来型ブレストの構造的欠陥

Production Blocking
1 人が話している間、他の人のアイデアが消える
Evaluation Apprehension
他者からの評価を恐れて、無難な案しか出さなくなる
Free Riding
「誰かが言うだろう」と他人に依存する

改良版手法

手法特徴適性
Brainwriting (6-3-5)発言ではなく書く。匿名性が高いアイデア量を最大化したい場面
Nominal Group Technique個人作業 → 全員発表 → 議論深い議論と発散の両立
Crazy 8s8 分間で 8 個のアイデアをスケッチデザイン系、ビジュアル発想
Worst Possible Idea最悪のアイデアから逆算する発想に詰まったときの突破口

セッションの最適サイズ

科学的に最適なサイズ

  • 参加者: 4-7 名 (8 名以上は Brainwriting 必須)
  • セッション時間: 45-90 分 (それ以上は集中力低下)
  • アイスブレイク: 5 分以内
  • 発散フェーズ: 30-50 分
  • 収束 / 投票フェーズ: 10-20 分

事前準備の重要性

ブレストの成果は事前準備が 8 割を決める。「問い」を 1 文で明文化し、参加者に 24 時間以上前に伝えて個人で考える時間を確保する。ブレインストーミングの進め方で詳しく扱っているが、当日は触発と統合だけに時間を使うのが効率的だ。

現場での使用例

「ブレストやろう、で集まっただけじゃ何も出ない。問いを明確にして、事前に各自 5 個書いてくる、でルール化したら劇的に質が上がった」
「Brainwriting 試したら、声の小さい新人からも面白いアイデアが出てきて驚いた。発言ベースだと埋もれてた人たちの発想が拾える」

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